Une nouvelle décennie de l’inclusion financière et économique des femmes; pourquoi l’intensification des actions est inévitable

Le sommet de l’Union africaine de février 2020 qui s’est tenu à Addis-Abeba, en Éthiopie, a offert aux femmes et aux filles africaines diverses plates-formes et opportunités pour mobiliser un soutien et faire avancer les actions en vue de la mise en œuvre des engagements sur l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes (GEWE). Leurs efforts se sont traduits par la déclaration des années 2020 à 2030 en tant que nouvelle Décennie de l’inclusion financière et économique des femmes. Dans cette déclaration, les dirigeants africains se sont engagés à intensifier les actions pour l’inclusion progressive du genre vers le développement durable aux niveaux national, régional et continental.

Un rapport récent sur la «Situation du genre et du développement en Afrique» présenté à l’Assemblée des chefs d’État et de gouvernement de l’Union africaine lors du sommet de février 2020 par Nana Akufo-Addo, présidente de la République du Ghana et leader de l’Union africaine sur Les questions de genre et de développement en Afrique montrent que le continent a fait des progrès considérables dans la mise en œuvre des engagements envers GEWE. Les États membres de l’Union africaine tels que le Rwanda, la Namibie, l’Afrique du Sud et le Sénégal figurent parmi les dix (10) premiers pays du monde avec le plus haut niveau de représentation des femmes dans leurs parlements. D’autres, comme l’Éthiopie, ont, pour la première fois, obtenu un gouvernement paritaire, avec cinquante pour cent (50%) de femmes dans son cabinet et nommé sa première femme présidente. Seize (16) États membres ont dépassé le seuil de trente pour cent (30%) de représentation des femmes dans les parlements nationaux, et des progrès importants ont été accomplis dans la promotion de la participation des femmes à des fonctions électives et à des postes de direction. En outre, le Ghana, Madagascar, le Mozambique, le Burkina Faso, l’Éthiopie, le Libéria et le Mali ont considérablement réduit l’écart entre les sexes en termes d’accès et de niveau de scolarité.

Cependant, malgré ces réalisations louables, la directrice par intérim de la Commission de l’Union africaine à la Direction du développement des femmes et du genre, Victoria Maloka, a déclaré que davantage d’efforts et de ressources, en particulier pour les femmes africaines, étaient nécessaires pour que le continent atteigne l’égalité des sexes dans tous les domaines de la vie.

Q 1: Qu’attend-on de cette nouvelle déclaration des années 2020 à 2030 en tant que nouvelle Décennie de l’inclusion financière et économique des femmes?

Cette décennie est d’une grande importance pour les femmes africaines et nos jeunes filles afin de créer l’élan et de consolider les acquis réalisés au fil des ans dans ses efforts pour combler les écarts entre les sexes. Vous savez que les inégalités et la pauvreté sont étroitement liées et, par conséquent, cette décennie, l’accent est mis sur l’élaboration de stratégies pour catalyser et briser ce cycle qui retient les femmes et les filles depuis de nombreuses décennies. En termes d’inclusion économique, la déclaration est particulièrement opportune, car les femmes représentent 70% des commerçants transfrontaliers informels et à un moment où le continent devrait démarrer le commerce dans le cadre de la zone de libre-échange continentale africaine (ZLECA). L’un des avantages de ce marché commun est la réduction des barrières tarifaires et non tarifaires et la mise en œuvre des régimes commerciaux simplifiés, ce qui rendra plus abordable pour les commerçants informels d’opérer par le biais de canaux formels. Cela signifie donc que, par exemple, les femmes peuvent également bénéficier d’initiatives visant à connecter les travailleuses agricoles aux marchés d’exportation des produits alimentaires. Ce n’est qu’un exemple général, mais aux niveaux régional et national, nous nous attendons à une dynamique et à une impulsion similaires, car le potentiel exponentiel sur ce continent ne se réalisera pas dans le vide, mais grâce à des politiques économiques ciblées sensibles au genre, un environnement commercial sain et un engagement politique. Cependant, pour que tout cela soit réalisé, l’intégration de la dimension de genre dans les stratégies nationales de la ZLECA devrait être intensifiée afin d’attirer l’attention des États membres sur l’importance cruciale d’opérationnaliser la politique de la ZLECA et de la ZLECA et de veiller à ce qu’elle réponde aux considérations de genre.

L’inclusion financière fait référence à toutes les initiatives qui rendent les services financiers formels disponibles, accessibles et abordables pour tous les segments de la population. Cela nécessite une attention particulière à des segments spécifiques de la population qui ont été historiquement exclus du secteur financier formel en raison de leur niveau de revenu et de leur volatilité, de leur sexe, de leur emplacement, de leur type d’activité ou de leur niveau de littératie financière. Ce faisant, il est nécessaire d’exploiter le potentiel inexploité des individus et des entreprises actuellement exclus du secteur financier formel ou mal desservis, et de leur permettre de développer leurs capacités, de renforcer leur capital humain et physique, de s’engager dans des activités génératrices de revenus, et gérer les risques associés à leurs moyens de subsistance. Ce que nous entendons par inclusion financière des femmes tout au long de la décennie est de chercher à renforcer les services financiers et le renforcement des capacités, en particulier pour les femmes vivant dans les zones rurales, à accéder à la technologie et à l’utiliser pour augmenter la productivité dans tous les secteurs industrialisés et sur mesure. produits financiers pour les femmes, ont accès non seulement à des moyens formels mais fiables pour économiser, accéder et emprunter de l’argent. Des études ont montré que les femmes investissent 70% de leurs ressources financières dans le coût de la protection sociale de la famille, en particulier l’éducation et la santé des enfants, tandis que l’investissement humain varie de 30% à 40%. De plus, à l’avenir en 2020, les femmes et les filles sont désireuses, non seulement de gérer les fonds dans les différentes structures institutionnelles publiques et privées, mais également de détenir les fonds. Il n’y a rien de petit chez les femmes et, par conséquent, nous pensons grand et voyons comment les femmes peuvent avoir plus de contrôle sur leurs revenus et leurs économies ainsi que sur la gestion et la possession de grandes quantités de fonds. Nous devons être capables de faire des progrès significatifs dans l’amélioration de la vie et des moyens de subsistance de millions de femmes et de jeunes filles à travers le continent, et cela signifie que nous ne laissons personne de côté parce que lorsque vous donnez du pouvoir à une femme, vous donnez du pouvoir à la famille et à la communauté à grand. Il existe des preuves de cet effet de retombée. C’est pour cette raison qu’en février 2020, le réseau des femmes africaines leaders a lancé le Fonds des femmes africaines leaders, démontrant ainsi son engagement à passer de l’engagement à l’action. Avec un objectif de 100 millions USD, le lancement a réuni plus de 20 millions USD des leaders présents et du secteur privé et davantage d’engagements verront ce fonds croître.

Selon la Banque mondiale, plus de 70% des femmes africaines sont exclues par les institutions financières ou ne sont pas en mesure de recevoir des services financiers, tels qu’une épargne ou un compte courant, des prêts, du crédit et d’autres services institutionnels, avec des conditions adéquates pour répondre à leurs besoins. Besoins.

L’objectif global de cette nouvelle transmission intégrale est que toutes les femmes doivent pouvoir travailler, être rémunérées et participer à l’économie de son pays. Cela impliquera d’examiner le contexte réglementaire, législatif et politique pour déterminer les changements nécessaires pour favoriser l’inclusion financière des femmes et pour aider les institutions financières à adopter des approches adaptées aux femmes, en tant que segment de marché distinct.

En outre, comme l’ont déclaré les chefs d’État et de gouvernement de l’UA lors du 33e sommet de l’UA en février 2020, l’un des principaux objectifs de cette nouvelle Décennie de la femme africaine est le développement de l’accès aux marchés en améliorant les nouvelles solutions de crédit pour les femmes, en créant un accès aux infrastructures. dans la transformation et la distribution en aval, ainsi que leur formation aux technologies agro-industrielles.

Enfin, en plus de l’accès aux produits, technologies et services financiers, l’inclusion financière des femmes nécessiterait de surmonter les normes socioculturelles et les barrières de genre.

Q 2: Quel est le rôle des États membres et des blocs économiques régionaux par rapport à l’approche ascendante de l’égalité et de l’autonomisation des femmes?

Nos États et blocs régionaux ont un rôle clé à jouer pour galvaniser le soutien des différents secteurs économiques et financiers, que ce soit le secteur bancaire, les institutions de microfinance, les sociétés de télécommunications pour les services d’argent mobile, pousser à la domestication et à la mise en œuvre de politiques d’action positive. , s’engager dans l’éducation civique et même établir des relations avec des innovateurs et des partenaires au développement qui peuvent soutenir les solutions sur mesure nécessaires pour réaliser l’inclusion financière et l’autonomisation des femmes. Concrètement, les gouvernements africains doivent mettre en place des politiques et des mesures complémentaires ciblées qui aident les femmes à surmonter les contraintes d’accès au financement, ainsi qu’aux informations et réseaux du marché. Programmes spéciaux, y compris l’entrepreneuriat ciblé, la gestion d’entreprise et la formation technologique, la littératie financière, la planification financière, l’investissement et le renforcement des capacités, en particulier pour les femmes propriétaires de petites entreprises. La Commission de l’Union africaine ne peut le faire seule. Nous avons besoin de toutes les mains sur le pont. Nous avons également besoin que les sociétés civiles et les organisations de femmes se joignent à cet appel pour nous permettre de respecter les engagements en matière d’égalité et d’autonomisation des femmes.

Q 3: Le rapport sur la «Situation du genre et du développement en Afrique» montre des progrès louables par les États membres en termes de parité entre les sexes, comment cela a-t-il fait une différence tangible pour les femmes et les filles?

Nous sommes très encouragés par les progrès réalisés par les États membres en matière de parité, d’égalité et d’autonomisation des sexes, qui témoignent d’un grand engagement envers les politiques et cadres qu’ils ont adoptés au niveau continental. En fait, voir nos États africains parmi les dix premiers au monde sur les questions d’égalité des sexes et d’autonomisation montre que les efforts déployés par nos femmes et nos filles au fil des ans ont porté leurs fruits. Cela dit, cependant, il est nécessaire d’intensifier les actions en vue de la ratification universelle de la Charte africaine des droits de l’homme et des peuples relative aux droits des femmes en Afrique, connue sous le nom de protocole de Maputo, et au-delà, nous disons que nous devons voir plus une action dans la pleine mise en œuvre des engagements que nous avons pris pour faire progresser le bien-être des femmes et des filles sur le continent. En mars 2020, quarante-deux (42) des cinquante-cinq (55) États membres ayant ratifié le Protocole de Maputo sur les droits des femmes, et notre appel aux treize (13) États membres restants, est de ratifier le Protocole de Maputo 2020 est l’année où tous les États membres ont convenu d’avoir la ratification universelle du protocole.

Pour la Commission de l’UA, il ne s’agit pas seulement de chiffres, ces politiques et ces cadres ont été essentiels une fois intégrés dans les politiques nationales car c’est à partir de là que nous pouvons avoir un suivi et une évaluation efficaces des actions progressistes au profit des femmes et des filles de ce continent. Cela se manifeste de diverses manières, que ce soit dans l’allocation des ressources aux questions de genre, que ce soit l’inclusion des femmes aux postes de haut niveau, l’accès à une éducation de qualité pour les filles, l’expansion des opportunités commerciales et un environnement de travail favorable pour les femmes et les jeunes filles et bientôt.

Q 4: Cette nouvelle déclaration intervient juste à la fin de la Décennie de la femme africaine (2010-2020), quelles ont été les étapes clés franchies par les femmes au cours de la décennie précédente et les défis?

La Décennie des femmes africaines 2010-2020 sur l’approche à la base de l’égalité des sexes et de l’autonomisation des femmes a été une décennie très importante pour les femmes de ce continent, car il s’agissait d’un moment critique pour faire progresser l’égalité des sexes en accélérant la mise en œuvre des engagements mondiaux et régionaux convenus, en particulier que des décisions de Dakar, de Pékin et de l’Assemblée de l’UA sur l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes (GEWE) L’AWD comportait 10 thèmes, qui étaient mis en œuvre chaque année grâce au soutien financier du Fonds pour les femmes africaines (FAW). Le Fonds pour les femmes africaines (AU-FAW), créé en 2010, est le véhicule mobilisateur à travers lequel les ressources nationales sont mises en commun au niveau continental et l’égalité des sexes, des projets ciblés mis en œuvre pour l’AWD. L’Assemblée des chefs d’État et de gouvernement de l’UA s’est engagée à investir 1% des contributions annuelles des États membres au budget de l’UA (sur la base des contributions effectivement reçues) dans l’UA-FAW. L’UA-FAW soutient les projets locaux soumis par les États membres et les organisations de la société civile (OSC) sous les thèmes de l’AWD.

La transmission intégrale a été mise en œuvre en deux phases. La première phase s’est déroulée de 2010 à 2015 et la deuxième phase de l’AWD a commencé en 2016 et se terminera en décembre 2020. À cet égard, un rapport de mise à jour à mi-parcours a été élaboré et lancé en 2016 dans le cadre de l’engagement d’examiner la mise en œuvre à mi-parcours de l’AWD. Le rapport contenait les expériences de vingt-deux (22) [1] États membres de l’UA qui ont soumis leurs rapports nationaux à mi-parcours. Ce rapport à mi-parcours a souligné les progrès accomplis par les États membres dans la mise en place de mécanismes législatifs, politiques, administratifs et institutionnels dans la mise en œuvre de la transmission intégrale au niveau national. Cependant, malgré ces réalisations, certains défis ont été relevés au cours de cette période, tels que la résistance à la notion d’égalité des sexes, l’existence d’inégalités dans les lois nationales, le financement inadéquat des programmes d’égalité des sexes, la faible représentation des femmes dans la politique et les espaces de prise de décision publique, augmentation de la propagation du VIH / sida et de la violence sexuelle.

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Doreen Apollos, Direction de l’information et de la communication | Commission de l’Union africaine | Courriel: ApollosD @ africa-union, org | www.au.int | Addis-Abeba | Ethiopie

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